Kun ne täyttyvät, virkistystilaisuus on alv-vähennyskelpoinen. Virkistystilaisuudet järjestettiin yhtiön yksikön tai osaston. Liikunta ja kulttuuri ovat osa tätä työnantajan järjestämää virkistys- ja harrastustoimintaa.
KHO: Virkistystilaisuudet vähennyskelpoisia arvonlisäverotuksessa. Henkilökunnan virkistykseen liittyvistä pikkujouluista ja kesäjuhlista arvonlisäveron saa oikeuskäytännön mukaan vähentää. Tositteissa täytyy olla arvonlisävero eriteltynä, jotta arvonlisävero voidaan.
Henkilökunnan virkistysmenoihin luetaan esim.
Näin ollen liikkeen- tai ammatinharjoittajalla (toiminimi) ei voi olla virkistysmenoja, ellei . Neuvottelukuluista saa vähentää arvonlisäveron ja ne ovat kokonaan. Henkilökunnan virkistysmenojen vähennysoikeus riippuu pitkälti siitä, onko juhlat . Ovatko tällaisetkin tilaisuudet henkilökuntajuhlia? Kulttuuri- ja liikunta henkilökuntaetuna. Henkilökunnalle järjestettävät virkistysjuhlat (pikkujoulut ym) luetaan vähennyskelpoisiksi. Edustustilaisuuksiin liittyviin menoihin sisältyvää . Arvonlisäverovelvollinen yrittäjä voi vähentää valtiolle tilitettävästä verosta toiselta verovelvolliselta.
Henkilökunnan virkistys, liikunta, pikkujoulut yms.
Mutta taas henkilökunnalle annetut vähäiset esinelahjat, kuten esimerkiksi joulukinkku tai joulukuusi ovat vähennyskelpoisia. Virkistystilaisuudet järjestettiin yhtiön yksikön tai osaston määräämänä. Henkilökuntalahja on esinelahja, joka annetaan palkkioksi yrityksen.
Henkilökunnalle annettavat lahjat ovat arvonlisäveron osalta . Arvonlisäveron vähennysoikeus viimeaikaisen oikeuskäytännön ja Verohallinnon ohjeistuksen valossa – Henkilökunnan virkistystilaisuus – Tytäryhtiön . Asiakasneuvottelussa tarjotut tavanomaiset ja vähäiset tarjoilut . Henkilökunnan virkistys- ja sosiaalimenot ovat vähennyskelpoisia.